Rekrutacja i HR · Agencja zatrudnienia (HR) · Francja (Île-de-France i większe miasta)

O ponad 30% mniej pracy manualnej i łatwiejsze otwieranie nowych agencji we Francji

System Coblit dla agencji zatrudnienia R2T (Île-de-France i cała Francja) zmniejszył pracę manualną o ponad 30% i ułatwił otwieranie nowych agencji.

R2T — projekt Coblit
> 30%
mniej pracy manualnej
Paperless
pełna cyfryzacja dokumentów

O projekcie

R2T

Coblit zbudował dedykowany system obejmujący rekrutację, CRM, projekty, obieg dokumentów, płatności i rozliczenia. System połączył wiele oddziałów w jedno środowisko, ma osobne moduły dla klientów i kandydatów oraz integruje się z zewnętrznymi portalami rekrutacyjnymi.

„Coblit wspiera naszą organizację w projektowaniu, rozwoju i ciągłym doskonaleniu kompleksowego systemu do zarządzania kluczowymi procesami biznesowymi, w tym w tworzeniu rozwiązań opartych na AI. Odpowiada też za utrzymanie i wsparcie platformy, zapewniając jej stabilność i niezawodność. Współpraca jest profesjonalna, sprawna i nastawiona na wyniki. Z pełnym przekonaniem polecamy Coblit jako rzetelnego partnera w złożonych projektach IT.”
Michel De Toledo, Prezes, R2T Group (tłumaczenie z angielskiego)

Efekt wdrożenia w skrócie

  • Redukcja pracy manualnej o ponad 30%
  • Integracja wielu agencji w jedno środowisko
  • Łatwiejsze otwieranie kolejnych agencji w nowych miastach
  • Cyfryzacja dokumentów i model paperless
  • Szybsza obsługa kandydatów i procesów rekrutacyjnych
  • Centralizacja danych, dokumentów i komunikacji

Podróż projektu

Od wyzwania do sukcesu

Problem

Duża agencja zatrudnienia działająca w regionie Île-de-France i w większych miastach całej Francji prowadziła rekrutację, relacje z klientami, dokumenty i rozliczenia w osobnych narzędziach i na papierze. Każdy oddział pracował po swojemu, a zespół przepisywał te same dane kilka razy.

  • Rozproszone narzędzia i papierowy obieg dokumentów
  • Te same dane wpisywane ręcznie w kilku miejscach
  • Brak wspólnego standardu pracy między oddziałami

Koszt problemu

Każdy nowy klient i kandydat oznaczał więcej pracy biura, a wzrost agencji wymagał zatrudniania kolejnych osób do obsługi dokumentów.

  • Wysokie koszty obsługi administracyjnej
  • Wolniejsza obsługa kandydatów i klientów
  • Ograniczona możliwość dalszego skalowania

Rozwiązanie

Coblit zbudował dedykowany system obejmujący rekrutację, CRM, projekty, obieg dokumentów, płatności i rozliczenia. System połączył wiele oddziałów w jedno środowisko, ma osobne moduły dla klientów i kandydatów oraz integruje się z zewnętrznymi portalami rekrutacyjnymi.

  • Jeden system dla wszystkich oddziałów
  • Proces rekrutacji z modułem kandydata i klienta
  • Cyfrowy obieg dokumentów, płatności i rozliczeń
  • Integracje z portalami rekrutacyjnymi przez API

Efekty biznesowe

Agencja przeszła z rozproszonych, papierowych procesów na jeden cyfrowy system. Dzięki temu rozbudowa sieci agencji w kolejnych miastach Francji jest dużo łatwiejsza.

  • Redukcja pracy manualnej o ponad 30%
  • Integracja wielu agencji w jedno środowisko
  • Łatwiejsze otwieranie kolejnych agencji w nowych miastach
  • Cyfryzacja dokumentów i model paperless
  • Szybsza obsługa kandydatów i procesów rekrutacyjnych
  • Centralizacja danych, dokumentów i komunikacji

Dla kogo

Komu takie rozwiązanie pomoże najbardziej

Podobne wyzwania widzimy w wielu firmach. Jeśli rozpoznajesz się na tej liście, ten projekt pokazuje, co możemy zrobić także dla Ciebie.

  • Agencje pracy tymczasowej
  • Agencje zatrudnienia z wieloma oddziałami
  • Firmy rekrutacyjne i headhunterskie
  • Firmy outsourcingu personelu
  • Agencje zatrudniające cudzoziemców
  • Organizacje przechodzące na obieg paperless

Dlaczego to działa

5 powodów, dla których to rozwiązanie działa

Chcę podobne rozwiązanie
  1. Jeden system dla wszystkich oddziałów

    Rekrutacja, CRM, dokumenty i rozliczenia działają w jednym środowisku zamiast w osobnych narzędziach.

  2. Dane wpisywane raz

    Integracje i centralizacja danych zastąpiły przepisywanie, co zmniejszyło pracę manualną o ponad 30%.

  3. Zbudowany wokół procesu agencji

    System odwzorowuje realny sposób pracy, a nie gotowy szablon, i daje wspólny standard wszystkim oddziałom.

  4. Nowa agencja bez nowego systemu

    Kolejny oddział w nowym mieście dołącza do istniejącego środowiska, co ułatwia rozbudowę sieci.

  5. Bez papieru

    Cyfrowy obieg dokumentów, płatności i rozliczeń odciąża biuro przy każdym nowym kliencie i kandydacie.

Jak prowadziliśmy projekt

Od analizy do rozwoju — jeden partner na każdym etapie

Tak wyglądała współpraca przy projekcie R2T: od zrozumienia procesów, przez makiety i architekturę, po wdrożenie i dalszy rozwój.

  1. Analiza i warsztaty z zespołem klienta

    Rozmawiamy z ludźmi, którzy będą korzystać z systemu. Rozpisujemy, jak procesy działają dziś, gdzie ucieka czas i pieniądze, oraz jak mają działać za rok, gdy firma urośnie.

    W tym projekcie
    • Przeanalizowaliśmy procesy agencji: rekrutację, klientów, dokumenty i rozliczenia w wielu oddziałach
    • Zaplanowaliśmy przejście z papieru na model paperless
    Co zyskujesz

    Budujemy to, co rozwiązuje realny problem — a nie listę funkcji, z których nikt nie skorzysta.

  2. Makiety i prototyp UX/UI

    Projektujemy ekrany i ścieżki użytkownika w Figmie, a klikalny prototyp sprawdzamy z przyszłymi użytkownikami, zanim powstanie pierwsza linijka kodu.

    W tym projekcie
    • Zaprojektowaliśmy osobne moduły dla klientów i kandydatów
    Co zyskujesz

    Widzisz i testujesz rozwiązanie na starcie — zmiany na makiecie kosztują ułamek zmian w gotowym systemie. Analizę i makiety możesz zamówić jako osobny etap.

  3. Dobór technologii i architektura

    Dobieramy technologie do celu, budżetu i systemów, które już działają w firmie. Projektujemy architekturę, integracje i bezpieczeństwo danych tak, żeby system mógł rosnąć razem z firmą.

    W tym projekcie
    • Jeden system dla wielu oddziałów z integracjami z portalami rekrutacyjnymi przez API
    Technologie w tym projekcie
    • .NET
    • AngularJS
    Co zyskujesz

    Brak drogich przeróbek po roku — system jest gotowy na więcej użytkowników, danych i nowe funkcje.

  4. Budowa etapami

    Pracujemy w krótkich etapach i co kilka tygodni pokazujemy działającą wersję. Najpierw uruchamiamy funkcje, które dają największą oszczędność.

    W tym projekcie
    • CRM, rekrutacja, projekty, obieg dokumentów, płatności i rozliczenia
    Co zyskujesz

    Masz stały wgląd w postęp, wpływ na kierunek i szybciej widzisz pierwsze efekty.

  5. Testy, wdrożenie i szkolenie

    Testujemy system, przenosimy dane, uruchamiamy go w środowisku produkcyjnym i szkolimy zespół z codziennej obsługi.

    W tym projekcie
    • Migracja danych, wdrożenie w organizacji i szkolenie zespołu
    • Ponad 30% mniej pracy manualnej
    Co zyskujesz

    Spokojny start bez przestojów — zespół od pierwszego dnia wie, jak pracować w nowym systemie.

  6. Opieka i rozwój po starcie (SLA)

    Po uruchomieniu monitorujemy działanie, reagujemy na zgłoszenia w ramach SLA i rozwijamy system o kolejne funkcje i automatyzacje.

    W tym projekcie
    • System gotowy do dalszego skalowania agencji
    Co zyskujesz

    Jeden partner od pomysłu po rozwój — nie zostajesz z systemem sam.

Jak pracujemy z każdym klientem   Technologie, w których budujemy

Gotowy na własny sukces?

Zbudujmy razem Twój projekt

Masz podobne wyzwanie jak R2T? Pokażemy, jak szybko przejść od pomysłu do działającego rozwiązania.

Umów krótką rozmowę
Umów 30-min konsultację