AI i automatyzacja · Rekrutacja międzynarodowa · Wiele rynków

Rekrutacja bez udziału zespołu HR — od pierwszej wiadomości do podpisanej umowy

System AI od Coblit prowadzi rekrutację bez udziału HR: rozmawia z kandydatem przez WhatsApp, czyta CV i dokumenty, a umowę zamyka podpisem SignSafe.

O projekcie

Klient z branży HR

Zaprojektowaliśmy i wdrożyliśmy system AI, który przejmuje cały proces obsługi kandydata: prowadzi rozmowę, zbiera dane, analizuje dokumenty i finalizuje proces podpisem — w wielu krajach i językach.

Efekt wdrożenia w skrócie

  • Brak ręcznej obsługi kandydatów
  • Mniejsze zapotrzebowanie na pracowników HR
  • Szybszy proces rekrutacji
  • Uporządkowane dane kandydatów
  • Obsługa dużej liczby aplikacji

Podróż projektu

Od wyzwania do sukcesu

Problem

Proces rekrutacji był manualny, rozproszony i kosztowny: ręczna komunikacja z kandydatami, analiza dokumentów przez pracowników, brak spójnego procesu i utrata kandydatów na etapie kontaktu.

  • Ręczna komunikacja z kandydatami
  • Analiza dokumentów przez pracowników
  • Brak spójnego procesu
  • Utrata kandydatów na etapie kontaktu
  • Brak możliwości skalowania

Koszt problemu

Każdy dzień bez rozwiązania oznaczał więcej pracy ręcznej, wolniejszą obsługę i utracone szanse.

  • Wysokie koszty zespołu HR
  • Wolny proces rekrutacji
  • Błędy w dokumentach
  • Utrata kandydatów
  • Ograniczona skalowalność

Rozwiązanie

Zaprojektowaliśmy i wdrożyliśmy system AI, który przejmuje cały proces obsługi kandydata: prowadzi rozmowę, zbiera dane, analizuje dokumenty i finalizuje proces podpisem — w wielu krajach i językach.

  • Chatbot rekrutacyjny prowadzący rozmowę
  • Zbieranie danych i dokumentów
  • Parsing CV, dowodu, paszportu i pozwoleń na pracę
  • Scenariusze rozmów i branding klienta
  • Integracje z ATS, CRM i systemami HR
  • Podpis dokumentów w SignSafe

Efekty biznesowe

Rekrutacja stała się w pełni zautomatyzowanym procesem.

  • Brak ręcznej obsługi kandydatów
  • Mniejsze zapotrzebowanie na pracowników HR
  • Szybszy proces rekrutacji
  • Uporządkowane dane kandydatów
  • Obsługa dużej liczby aplikacji

Kluczowa wartość

Co naprawdę robi różnicę

Podpis dokumentów w procesie

  • Zdalne podpisanie umowy
  • Integracja z SignSafe
  • Cały proces w jednym przepływie

Rekrutacja nie kończy się na danych — kończy się podpisanym dokumentem.

Omnichannel i kontekst rozmowy

  • Strona internetowa, formularze, WhatsApp
  • Start rozmowy z konkretnego ogłoszenia
  • Rozmowa dopasowana do stanowiska, np. hydraulik

Automatyczna analiza dokumentów

  • CV w dowolnym formacie
  • Dokumenty tożsamości
  • Pozwolenia na pracę
  • Dane zamienione na ustrukturyzowaną formę

Nie trzeba ręcznie sprawdzać dokumentów.

Międzynarodowość

  • Wiele języków
  • Wiele krajów
  • Rekrutacja skalowana globalnie

Podsumowanie

Projekt pokazuje, jak AI może przejąć cały proces rekrutacji — od pierwszego kontaktu po podpisanie dokumentów. To nie jest zwykły chatbot, tylko system, który zastępuje operacyjny proces rekrutacyjny.

Dla kogo

Komu takie rozwiązanie pomoże najbardziej

Podobne wyzwania widzimy w wielu firmach. Jeśli rozpoznajesz się na tej liście, ten projekt pokazuje, co możemy zrobić także dla Ciebie.

  • Agencje pracy tymczasowej
  • Firmy rekrutujące pracowników z zagranicy
  • Firmy produkcyjne i logistyczne z dużą rotacją
  • Sieci handlowe i gastronomiczne
  • Działy HR w dużych organizacjach
  • Firmy budowlane i usługowe rekrutujące fachowców

Dlaczego to działa

5 powodów, dla których to rozwiązanie działa

Chcę podobne rozwiązanie
  1. Kandydat w swoim komunikatorze

    Rozmowa toczy się na stronie, w formularzach lub w WhatsAppie, więc mniej osób odpada na etapie kontaktu.

  2. Scenariusz pod konkretne stanowisko

    Rozmowa startuje z ogłoszenia i dopasowuje się do roli, np. hydraulika, zamiast sztywnego formularza.

  3. Dokumenty czytane automatycznie

    CV, dowód, paszport i pozwolenia na pracę trafiają do systemu jako dane, bez ręcznego sprawdzania.

  4. Od CV do podpisanej umowy

    Podpis w SignSafe zamyka proces w jednym przepływie, bez udziału zespołu HR.

  5. Skala bez rozbudowy HR

    Wiele krajów, języków i duża liczba aplikacji są obsługiwane przy mniejszym zapotrzebowaniu na pracowników HR.

Jak prowadziliśmy projekt

Od analizy do rozwoju — jeden partner na każdym etapie

Tak wyglądała współpraca przy projekcie Klient z branży HR: od zrozumienia procesów, przez makiety i architekturę, po wdrożenie i dalszy rozwój.

  1. Analiza i warsztaty z zespołem klienta

    Rozmawiamy z ludźmi, którzy będą korzystać z systemu. Rozpisujemy, jak procesy działają dziś, gdzie ucieka czas i pieniądze, oraz jak mają działać za rok, gdy firma urośnie.

    W tym projekcie
    • Przeanalizowaliśmy cały proces od pierwszego kontaktu kandydata po podpis umowy, w kilku krajach i językach
    • Zebraliśmy listę dokumentów do weryfikacji: CV, dowód, paszport, pozwolenia na pracę
    Co zyskujesz

    Budujemy to, co rozwiązuje realny problem — a nie listę funkcji, z których nikt nie skorzysta.

  2. Makiety i prototyp UX/UI

    Projektujemy ekrany i ścieżki użytkownika w Figmie, a klikalny prototyp sprawdzamy z przyszłymi użytkownikami, zanim powstanie pierwsza linijka kodu.

    W tym projekcie
    • Zaprojektowaliśmy dynamiczne scenariusze rozmów zamiast formularzy, z kontekstem ogłoszenia (np. hydraulik)
    • Dopasowaliśmy branding do marki klienta
    • Makiety i klikalny prototyp przygotowane w Figmie
    Co zyskujesz

    Widzisz i testujesz rozwiązanie na starcie — zmiany na makiecie kosztują ułamek zmian w gotowym systemie. Analizę i makiety możesz zamówić jako osobny etap.

  3. Dobór technologii i architektura

    Dobieramy technologie do celu, budżetu i systemów, które już działają w firmie. Projektujemy architekturę, integracje i bezpieczeństwo danych tak, żeby system mógł rosnąć razem z firmą.

    W tym projekcie
    • Silnik konwersacyjny AI z parsingiem dokumentów i dwukierunkowymi integracjami z ATS, CRM i HR
    • Podpis umów przez SignSafe w tym samym przepływie
    Technologie w tym projekcie
    • System AI / conversational engine
    • Integracje API
    • SignSafe
    Co zyskujesz

    Brak drogich przeróbek po roku — system jest gotowy na więcej użytkowników, danych i nowe funkcje.

  4. Budowa etapami

    Pracujemy w krótkich etapach i co kilka tygodni pokazujemy działającą wersję. Najpierw uruchamiamy funkcje, które dają największą oszczędność.

    W tym projekcie
    • Chatbot w wielu kanałach: strona, formularze, WhatsApp
    • Automatyczna analiza dokumentów i ich strukturyzacja
    Co zyskujesz

    Masz stały wgląd w postęp, wpływ na kierunek i szybciej widzisz pierwsze efekty.

  5. Testy, wdrożenie i szkolenie

    Testujemy system, przenosimy dane, uruchamiamy go w środowisku produkcyjnym i szkolimy zespół z codziennej obsługi.

    W tym projekcie
    • Uruchomiliśmy system na wielu rynkach i w wielu językach
    • Proces rekrutacji kończy się podpisaną umową bez udziału HR
    Co zyskujesz

    Spokojny start bez przestojów — zespół od pierwszego dnia wie, jak pracować w nowym systemie.

  6. Opieka i rozwój po starcie (SLA)

    Po uruchomieniu monitorujemy działanie, reagujemy na zgłoszenia w ramach SLA i rozwijamy system o kolejne funkcje i automatyzacje.

    W tym projekcie
    • Nowe scenariusze i rynki dodajemy bez przebudowy systemu
    Co zyskujesz

    Jeden partner od pomysłu po rozwój — nie zostajesz z systemem sam.

Jak pracujemy z każdym klientem   Technologie, w których budujemy

Gotowy na własny sukces?

Zbudujmy razem Twój projekt

Masz podobne wyzwanie jak Klient z branży HR? Pokażemy, jak szybko przejść od pomysłu do działającego rozwiązania.

Umów krótką rozmowę
Umów 30-min konsultację